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ラーメン店 店長候補(経験者)募集!

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飲食店店長

常に当事者意識を持ち、考え、行動しようとする気概を持ち、「自らの目で見て、考え、行動できる」人材を求めています。

店長職は一つの通過点。

将来は、さらに上のポジション、「100店舗構想」をかかげ成長拡大していく当社の幹部の目指すことが出来ます!


  • 研修制度あり
  • 社員割引あり
  • 産休・育休制度あり

非公開 求人情報

求人番号 whistle2018001
求人職種 店長候補(経験者)
雇用形態
正社員(期限の定めなし)
※試用期間 3カ月(期間の定めのない雇用契約)
経験や能力に応じて試用期間中の雇用形態を決定します。
給与
【月給】
・月6休の場合:月給22万7,000円~
(みなし残業代:52時間分 6万3,000円以上/月含む)
・月8休の場合:月給20万8,000円~
(みなし残業代:36時間分 4万4,000円以上/月含む)
※みなし残業超過分は別途お支払いします。
※上記給与額はあくまでも最低金額です。経験・スキル・年齢等を考慮して決定します。
※昇格昇給:年2回
【年収例】
・経験者 想定年収:350~550万円(月6休)
・通勤手当(4万円まで支給)
・家族手当
・時間外手当、深夜手当
・賞与 年2回(6月、12月)
業務内容

【仕事内容】
〇店舗運営業務を担当して頂きます。
具材的には、ラーメン店舗の店長候補として下記の運営業務を担って頂きます。
・接客・フロア・調理・キッチン業務
・アルバイト採用・人材教育などの人事管理
・販促・資材管理
・経費コントロール
・その他店舗運営に関するオペレーション業務
【仕事の魅力】
〇明確な店舗運営のシステム、管理手法が用意されており、店長として何をすべきかが良く理解でき、店舗運営のやり方を身に付けることが出来ます。
〇まずは店舗の経営者である店長職を目指し、マネジメント能力を身につけてください。経験や能力によりますが、標準的には入社後2年で店長職につくことができます。
〇店長職は一つの通過点。将来は、さらに上のポジション、「100店舗構想」をかかげ成長拡大していく当社の幹部の目指すことが出来ます。
【キャリアパス】
・キャスト⇒トレーナー⇒マネージャー⇒副店長⇒店長とランクアップした後
1.フードビジネスのプロとしてキャリアアップ
2.本部スタッフ、エリアのMGR、幹部候補 のステージが用意されています

勤務時間

・変形労働時間制(1カ月単位)、シフト制(標準実働9時間)
1)9:00~19:00 2)19:00~翌5:00
※時間外勤務有

休日/休暇

・月6回または月8回の選択制
・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

福利厚生

・食事割引
・退職金制度あり(3年以上勤務者対象)
・引越補助あり
・キャリアプラン制度
・育児休暇取得実績あり
・制服貸与、社員旅行
・定年後再雇用制度あり(定年60歳)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

募集条件
【必要なこと】
・外食/飲食業にて実務経験のある方。
※アルバイト、パートでも応募可です。
※経験はもちろん人物も重視します。
【歓迎条件】
・外食/飲食業にて店長経験のある方歓迎。
・マネジメント経験者歓迎。
・飲食業界で働きたい、活躍したい、頑張りたいと考えている方歓迎。
【望ましい人物像】
・誠実で精神的・体力的にタフさを持つ方。
・弊社が掲げる経営コンセプトを理解し、理念に対して行動を伴う共感ができる方。
 
 
 
住所 ・東京、千葉、神奈川、埼玉

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