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当社は豊富な経験とネットワークが大きな強みです!

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コンサルティング

セールスプロモーションコンサルタント候補 募集します。

60年の歴史の中で、6,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。

あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。

豊富な経験とネットワークが大きな強みになっております。


  • 土日休み
  • 完全週休2日
採用担当者からのメッセージ
【選考プロセス】
 
応募以前の段階で弊社コンサルタントと面談を行った上で推薦が可否を判断し、推薦させて頂く場合は推薦状を作成後に選考開始となります。
※面談はシニアコンサルタント 白坂は担当致します。
<選考フロー>
1、東京(土曜)・大阪(平日)※月1回開催
2、平日面接(個別調整)(面接、性格テストで60分)
3、東京、大阪以外でも各エリアにて随時面接
※選考会内容
1、面接30分
2、筆記試験
・ロジカル系2種類30分
・一般常識40分
・議事録作成40分
・性格テスト15分
最終面接(社長)
※最終面接は遠方者の方の場合は新幹線代または飛行機代往復分を会社負担します。
※選考は3週間~4週間程度を想定

非公開 求人情報

求人番号 TNA1001
求人職種 セールスプロモーションコンサルタント候補
雇用形態

正社員(常勤)

給与
年収400万円〜650万円
■月給28万円~40万円
■賃金形態 月給制
■残業手当 残業代30時間分は固定支給(上記月給に含まれます)
※30時間を超える残業手当は別途支給
【賃金備考】
年収は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■退職金 あり
【昇給例詳細】
同社はグレード制をしいており、下記のグレードにより年収が変わります。
G5(アソシエイト) 平均年収500万円~平均年齢30歳~
G4(コンサルタント) 平均年収630万円~平均年齢36歳~
G3(チーフコンサルタント) 平均年収860万円~平均年齢38歳~
G1、2(戦略コンサルタント) 平均年収1050万円以上~444歳~
経営コンサルタント 
平均年齢36歳
中途入社平均年収790万円
■通勤手当 会社規定も基づき支給上限150,000/月
■賞与 年2回 ※基本給の5カ月分/年間
業務内容
【職務内容】
■クライアントのブランドイメージアップや売上高アップによる企業の成長支援を目的に、販売戦略、商品開発のプランニングから。戦略実行・商品制作のディレクション、必要なプロモーションツールの手配まで、、真に価値のあるセールスプロモーションをワンストップで提供します。
具体的には・・・
クライアントの販売戦略の立案と実行支援、商品開発の計画立案と商品製作・調達支援、販促ツール,
OEM商品の企画・提案・製作、イベントプロモーションやルートサンプリングの企画・推進を担当し、クライアントの思いを最適な形で実現しています。
勤務時間

8:45~17:15 
■所定労働時間 7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■残業あり 月平均40~50時間

休日/休暇
年間休日122日
土日祝日、夏季、年末年始、GW
有給制度
入社時3日付与
半年経過後7日付与
最高20日
その他特別休暇
福利厚生

退職金制度
社員持株会
財型貯蓄制度
借上げ社宅制度
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
ベネフィット・ワン
その他

募集条件
20~30代大歓迎
■学歴:大卒
■セールスプロモーション・広告・印刷業界での営業経験が3年以上あり、クライアントとのコミュニケーションスキルが高く、論理的思考と行動力をはっきしてクライアントの問題解決の成功体験がある方
■歓迎する経験、資格
・セールスプロモーション、広告。印刷業界での営業経験が3年以上ある方で、SPエージェンシープロモーション企画会社、広告代理店、一般企業の販促企画、マーケティングなどの実務経験者
【必須条件】
20代後半から30代前半の方
※年齢が高くなればなるほど即戦力としてのスキル・経験が求められます。
※40代の方でも充実したスキルや経験があれば推薦は可能です。(その際の選考ハードルは高くなると想定しています)
独立志向が強い方は選考不可となります。
※もちろん入社後に独立志向が高まり独立をすることは問題ございません。独立を前提とした選考はしないとご理解ください。
経営思考が強い方
課題解決の成功体験がある方
論理的な言動・行動ができる方
住所 ■東京本部 千代田区
■中部本部 名古屋市中村区
■大阪本部 大阪市淀川区

上記いずれかの配属になります。

/名古屋/大阪

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